HR Adviseur
Over de functie
Voor onze productielocatie in Soest zoeken wij een HR Adviseur (36–40 uur) die het eerste aanspreekpunt is voor circa 150 medewerkers en leidinggevenden. In deze rol zorg je voor een zorgvuldige, mensgerichte én praktische uitvoering van HR op de locatie. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en weet wat er speelt.
Je werkt zelfstandig als HR generalist in een dynamische productieomgeving. Soest maakt onderdeel uit van Smurfit Westrock MNL, met Eerbeek als hoofdlocatie. Je werkt voornamelijk in Soest en stemt regelmatig af met het HR-team in Eerbeek om samen te werken aan een eenduidige HR-aanpak. Op locatie Soest werk je samen met een parttime HR Office Support collega.
Wat deze rol bijzonder maakt? Jij bent de verbinder op de locatie: toegankelijk, zichtbaar en betrokken. Collega’s voelen zich bij jou welkom, gehoord en geholpen.
Wat ga jij doen?
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed en afwisselend takenpakket:
HR dienstverlening & advisering
- Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken
- Uitvoeren en doorontwikkelen van HR- en personeelsbeleid passend bij de praktijk op de werkvloer
- Ondersteunen bij gesprekken en bijdragen aan de versterking van leiderschap
Werving, verzuim & inzetbaarheid
- Coördineren van het volledige wervings- en selectieproces
- Begeleiden van verzuimtrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter
- Preventief handelen bij dreigende uitval en onderhouden van contact met externe partners, zoals de arbodienst
Operationele HR
- Meewerken in de dagelijkse HR-operatie: administratie, controles en personeelsdossiers
- Beheren van HR-processen in AFAS en ondersteunen bij tijdregistratie in ATPS
- Zorgen voor correcte HR-rapportages
HR-projecten & verbetering
- Zelfstandig oppakken en realiseren van HR-projecten, zowel op locatie als MNL-breed
- Signaleren van verbetermogelijkheden en deze vertalen naar concrete acties
- Samenwerken met het centrale HR-team en andere stakeholders
Zichtbaarheid op de werkvloer
- Actief aanwezig zijn op de afdelingen en proactief inspelen op wat er speelt
- Bijdragen aan een open, betrokken en veilige werkcultuur
Wat bieden wij?
- Een hands-on, no-nonsense werkomgeving waarin initiatief en eigenaarschap worden gewaardeerd
- Een collegiale en betrokken werksfeer met korte lijnen
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via o.a. het Young Professional Programma (YPP), SWYPE-events en opleidingen op eigen initiatief
- Een salaris tussen € 3.600,- en € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding
- Aantrekkelijke extra’s zoals 13e maand, vakantiegeld, prestatiebeloning en een pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage
- 25 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, aangevuld met compensatiedagen bij een 40-urige werkweek (tot 26 dagen)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, fiets- en fitnessregeling, vers fruit en een bedrijfsfysiotherapeut op locatie
- Een prettige werksfeer met activiteiten via de personeelsvereniging en attenties gedurende het jaar
Wie zijn wij?
Met meer dan 100.000 collega’s wereldwijd is Smurfit westrock Group één van de grootste en meest toonaangevende spelers in duurzame verpakkingsoplossingen. In 36 landen werken we samen aan het ontwerpen, produceren en distribueren van innovatieve, circulaire verpakkingen die bijdragen aan een duurzamere wereld.
Smurfit Westrock MNL is onderdeel van Smurfit westrock Group en actief in een dynamische productieomgeving. Binnen MNL werken we nauw samen over drie locaties heen (Soest, Loenen en Eerbeek). We geloven in samenwerking, ontwikkeling en een open cultuur waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen.
Ben jij wie wij zoeken?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde
- Je hebt 3–5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Generalist, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving
- Je bent zelfstandig, proactief en neemt graag ownership
- Je combineert advisering met een hands-on aanpak en pakt ook operationele HR-taken op
- Je hebt kennis van arbeidsrecht en verzuim, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter
- Je bent toegankelijk, zorgvuldig en weet goed te schakelen tussen verschillende niveaus
Zet de eerste stap!
Wil jij een HR-rol waarin je écht impact maakt op de werkvloer en het verschil kunt maken voor medewerkers en leidinggevenden?
Stuur dan je CV en motivatie naar Grietien.Gurp.van@smurfitwestrock.nl . We maken graag kennis met je!
Een blik op je toekomstige werkplek
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteer makkelijk via onze website. Je ontvangt een bevestiging en wij nemen binnen enkele werkdagen contact met je op.
Wanneer wij mogelijkheden zien nemen we contact met jou op voor het inplannen van een gesprek. In het gesprek zijn we benieuwd naar wie je bent en wat je zoekt. Uiteraard vertellen wij meer over ons bedrijf en de functie.
Een leuk weetje: voor sommige functies hebben wij zelfontwikkelde selectietools om jouw leervermogen, mogelijkheden en interesses te bekijken en bespreken.
In het eventuele tweede gesprek duiken we dieper in op wie jij bent en of jij past binnen de functie en het bedrijf. Verder ga je de afdeling zien, zodat je de praktijk kan ervaren en toekomstige collega's te leren kennen.
Als wij én jij een samenwerking zien zitten, doen we een passend contractvoorstel en verwelkomen wij jou graag in ons team. Welkom bij Smurfit Westrock!
