Hey Sales & Business Trainee!

Welke impact maak jij? Straal jij energie en motivatie uit? Ben jij opzoek naar een veelzijdig traineeship met veel uitdaging? Wil jij in een dynamische en internationale omgeving werken? Ben jij leergierig en wil je zo veel mogelijk facetten van Smurfit Westrock MNL leren kennen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ben jij in staat om salesprocessen te analyseren, ontwikkelen en optimaliseren? En beschik je over sterk communicatieve en analytische vaardigheden? Dan zijn we misschien op zoek naar jou. Er is namelijk ruimte ontstaan voor een Sales & Business Traineeship.

Doel van dit meerjarige programma is het verhogen van toegevoegde waarde en klanttevredenheid door het verbeteren en digitaliseren van de huidige klant processen en systemen binnen Smurfit Westrock MNL. Je bent hier de intrinsieke verbinder van jouw collega's van Verkoop-binnendienst, Ontwerp en Grafische Drukvoorbereiding, maar ook met andere afdelingen zoals Supply Chain en Productie zoek je actief de verbinding.

Een niet te missen onderdeel van je werk is het Order to Cash-systeem (COBIS). Na een uitgebreid inwerkprogramma wordt jij het aanspreekpunt voor onze (key) users. Je zorgt dat het systeem zo optimaal mogelijk functioneert en staat continu in contact met gebruikers (functioneel) en applicatiebeheerder (technisch) om verbeteringen en foutoplossingen door te voeren. Hiervoor is het wel belangrijk dat jij snel inzicht verkrijgt in digitale programma's.

Jouw taken zijn in een drietal hoofdcategorieën onder te verdelen, namelijk:

1. Verbeterprojecten

• Verbeterprojecten identificeren en coördineren, zoals automatiseren van orders en afroepen data uitwisseling tussen (klant)systemen en ons klantenportaal ("webshop")
• Modificaties aan huidige externe en interne systemen (o.a. werkwijzen etc.);
• Doen van verbetervoorstellen op basis van behoeften gebruikers;
• Overige projecten in de scope van Sales & Business, die samen met jou worden gedefinieerd.

1. Ondersteuning huidige gebruikers

• Zorgen voor documentatie en handleidingen van de verschillende toepassingen;
• Geven van instructie en voorlichting aan eindgebruikers;

1. Business beheer Order-to-cash systeem (COBIS)

• Het gebruik van het systeem en de datakwaliteit verbeteren;
• Nieuwe releases coördineren (i.e. key-users sales & supply chain);
• Koppelingen met externe en interne systemen;
• Technisch beheer van het systeem is out-of-scope, dit vindt plaats door applicatiebeheer

• Een competitief salaris tussen de EUR 2.600,- en EUR 3.300,- op basis van leeftijd, ervaring en opleiding;
• Mooie extra financiële benefits, zoals een 13e maand, 8% vakantiegeld, een resultaat afhankelijke beloning en een pensioenfonds waarbij de werkgever een groot deel van de premie betaald.
• Genoeg vakantie uren om leuke dingen te doen;
• Een helder inwerkprogramma en aansluitend kansen om je verder te ontwikkelen via een Persoonlijk Ontwikkeling Plan en onze online opleidingscatalogus Talentsoft met heel veel GoodHabitz content;
• Een speciaal voor ons traineeship ontwikkeld traineeprogramma die je samen met andere trainees en young professionals vanuit onze organisatie volgt;
• En daarnaast nog aanvullende extra's, zoals een fietsplan, fitnessplan, fruit op het werk, prima koffie en nog meer.

Smurfit Westrock, wereldleider in duurzame papier- en verpakkingsoplossingen, opereert in 40 landen met meer dan 100.000 medewerkers die werkzaam zijn in meer dan 500 verwerkingsbedrijven en 62 papierfabrieken. We bieden een ongeëvenaard portfolio van innovatieve verpakkingsoplossingen, variërend van golfkarton en consumentenverpakkingen tot Bag-in-Box®-verpakkingen en point-of-sale displays.

Smurfit Westrock MNL is onderdeel van de Smurfit Westrock Group. Smurfit Westrock MNL, gevestigd in Eerbeek (GE), Loenen (GE) en Soest (UT), produceert hoogwaardige verpakkingen van golfkarton. Onze klanten zijn middelgrote en grote productiebedrijven in o.a. de FMCG (Fast Moving Consumer Goods). Met name de segmenten voeding, dranken, bloemen, planten, medisch en persoonlijke en huishoudelijke verzorging vallen hieronder. Daarnaast zorgt de opkomende e-commerce markt voor een groeiend aandeel in onze business. Veilig werken, efficiëntie, continu verbeteren en verantwoordelijkheid zijn kernwaarden binnen Smurfit Westrock MNL. Met ongeveer 500 medewerkers hebben wij door klantgerichtheid, productkwaliteit, service, innovatie, specialisatie en leverbetrouwbaarheid een vooraanstaande marktpositie opgebouwd in de Benelux.

Competenties/kwalificaties

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Achtergrond o.a. informatie-en communicatietechnologie, technische bedrijfskunde of logistiek;
• Je hebt affiniteit bij voorkeur met datauitwisseling, ERP-systemen en verkoopprocessen;
• Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve en presentatie vaardigheden;
• Je hebt kennis en/of je wil graag meer leren over projectmanagement;
• Je hebt kennis en/of je wil graag meer leren over Green Belt/Lean Six Sigma;
• Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je werkt niet alleen nauw samen met diverse afdelingen binnen de organisatie, maar je brengt ook afdelingen met elkaar in verbinding;
• Jij kunt goed de vraag achter een vraag herleiden en deze kritisch toetsen;
• Je begrijpt de complexiteit van Smurfit Kappa MNL en weet daarin je weg te vinden;
• Je hebt een gezonde dosis ambitie.

Heb jij de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en ben jij benieuwd hoe het werkt bij een grote multinational als Smurfit Westrock? Neem dan contact met ons op. Voor meer informatie kun je terecht bij Grietien van Gurp, HR Business Partner, (grietien.gurp.van@smurfitwestrock.nl).

De sollicitatieprocedure voor het traineeship bestaat uit minstens twee gesprekken. Een PPA (Persoonlijkheid Profiel Analyse) maakt onderdeel uit van de procedure. Deze Analyse geeft inzicht in jouw persoonlijkheid en verdere handvatten voor een verdiepend gesprek.