Als Payroll Manager ben je verantwoordelijk voor de nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarissen van onze medewerkers. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een correcte administratie en naleving van wettelijke voorschriften. Je komt terecht in een centraal payroll team, bestaande uit 4 payroll managers. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de payroll van de 15 werkmaatschappijen in Nederland en zorgen gezamenlijk voor een optimale samenwerking met de vestigingen en de collega's.

• Je draagt zorg voor een tijdige en correcte salarisadministratie;
• Je verzorgt de aangifte, loonheffingen en sociale verzekeringspremies;
• Je verwerkt en controleert mutaties, journaalposten, betaalbestanden, aangiften, loonbelasting, jaaropgaven en proforma salarisberekeningen;
• Je bent in staat om vragen vanuit de organisatie te beantwoorden over de salarisverwerking, loonbelasting, pensioenen en sociale wetgeving;
• Je houdt jouw kennis over fiscale en sociale wet- en regelgeving op peil, zodat de loonadministratie voldoet aan de vereisten en je de organisatie van advies kan voorzien over deze thema's.
• Je ziet het als een uitdaging om de werkprocessen te moderniseren en efficiënter te maken.
• Je draagt bij aan een optimale samenwerking tussen personeels- & salarisadministratie om zo de gehele keten rondom de administratie van medewerkers efficiënt en zorgvuldig te laten verlopen.

• Een impactvolle rol binnen een dynamisch en groeiend internationaal bedrijf;
• Werken voor de verschillende locaties van Smurfit Westrock in Nederland;
• Een positie voor 40 uur per week;
• Een competitief salaris afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• 25 Vakantiedagen en 12 ADV-dagen.
• Veel ruimte voor groei en verantwoordelijkheid binnen onze internationale organisatie.

Bij Smurfit Westrock maken we innovatieve en duurzame verpakkingsoplossingen op basis van papier. Samen met al onze collega's van over de hele wereld, bouwen we elke dag aan het succes van onze klanten. Daar zijn we trots op. Iedere collega draagt hier op zijn of haar eigen manier aan bij. En we willen verder. Continu verbeteren zit in onze genen. Samen maken we impact!

• HBO werk- en denkniveau;
• Aanvullende opleiding op het gebied van salarisadministratie is een pré;
• Minstens 2-5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van AFAS (PROFIT & INSITE) is een pré;
• Kennis van pensioen en wet- & regelgeving;
• Proactiviteit en servicegerichtheid.

Ben jij degene die het team komt versterken en die van een uitdaging houdt? Klik dan op de knop 'solliciteren'.